المقابلة الشخصية وأهم 14 سؤال في المقابلة الشخصية والاجابات الأمثل عليها .
” أهم أسئلة المقابلة الشخصية والإجابات الأمثل عليها “
” أهم أسئلة المقابلة الشخصية والإجابات الأمثل عليها ”
وتستمر رحلة البحث عن عمل يناسب كل منا مصحوبة بصقل شخصيتنا بمزيد من الخبرات والمهارات والانجازات
التى تمكننا من الحصول على فرصة عمل مناسبة مرروا بإستعراضها في CV لتقديمها لصاحب العمل لتبدأ بعدها أول
خطوات العبور الرسمية للحصول على فرصة العمل : مرحلة المقابلة الشخصية .والتى من خلالها يبدأ كل شخص يعرض
خلاصة الإنجازات والخبرات التى صنعت شخصيتة لأرباب الوظيفة المتقدم إليها ليعرض لهم من يكون وما هى خبراته
الوظيفية والمهارية والتى تجعله أجدر شخص بالوظيفة المتقدم لها الآلف الاشخاص مثله .
مجموعة من الأسئلة تطرح في حوار رسمى بين المتقدم للوظيفة وصاحب العمل لسد احتياج عند الطرفين المتقدم للوظيفه بحصوله على الوظيفة التى يأمل بالحصول عليها وصاحب العمل الذي يسد احتياج المؤسسة لديه تستغرق مدة زمنية محددة حسب الوظيفة المتقدم اليها هكذا المقابلة الشخصية عزيزى .
في احيان كثيرة عزيزى القارىء قد تفقد الوظيفة بسبب عدم معرفتك الكافية بما يحدث داخل الانترفيو (المقابلة الشخصية )وكيف تستعد له بشكل جيد ولذلك في المقالة دى هنعرف ما هى الاسئلة الاكثر شيوعا اللى بتتسأل داخل المقابلة الشخصية وكيف تستطيع الإجابة عنها وكذلك ما هى الإجابات الأمثل عليها فلتتابع عزيزى القاريء إلى نهاية المقال .
العناصر الأساسية للمقالة :-
1- ما هى المقابلة الشخصية ؟
2- 9 نصائح ذهبية مهمة جدا قبل المقابلة الشخصية .
3- كيف تستعد للإنترفيو ( المقابلة الشخصية ) بشكل جيد ؟
4- أهم 14 سؤال في المقابلة الشخصية والإجابات الأمثل عليها .
ما هى المقابلة الشخصية ؟ :-
تمثل اجتماع بين شخصين يعقد بطريقة رسمية لسد إحتياج عند الطرفين قد يكون أحد الطرفين شركة أو مؤسسة
لديها إحتياج لتعين شخص لسد عجز معين لديها وشخص أخر متقدم للعمل يرى أنه الأجدر للقيام بالعمل التى تحتاجه
الشركة أو المؤسسة . من خلال طرح مجموعة من الأسئلة من قبل صاحب العمل خلال فترة زمنية معينة حسب طبيعة
العمل المتقدم إليه يستطيع من خلالها تحديد ما إذا كنت بالفعل من تستحق الحصول على الوظيفة أم لا .
9 نصائح ذهبية مهمة جدا لك قبل المقابلة الشخصية :
- لا تلقي إجابات فقط ولكن إستخدم لغة الجسد عند الحديث وتكلم بأريحية وثقة
- إستخدم تعبيرات الوجه والجسد عند الحديث وحاول تضع عينك في عين المحاور حتى إذا كان هو أثناء منتبه للحوار معك
- إقرأ cv السيرة الذاتية لديك كويس جدا وركز في كل ما تضعه فيها ليس المهم أن تكون مملوئة بالخبرات ولكن الأهم أن تكون صادقة الخبرات وكل كلمة تكتب فيها لانك ستسأل عن كل ما فيها
- إفهم كويس دور المحاور لك قبل المقا بلة الشخصية وخذ الموضوع ببساطة
- لا تتعرق كثيرا ولا تنضغط كثيرا أثناء إجاباتك ولا تتوتر وجاوب بكل ثقة وهدوء
- إذا تكرر السؤال من قبل المحاور أكثر من مرة لا بأس في ذلك لا تتوتر ولا تنشغل بذلك
- تحدث بوضوح وبصوت مسموع وجاوب بذكاء وأريحية .
- تدرب كثير أمام المرآه مثلا أو أمام صديق لك أو اطلب من أحد أفراد الأسرة الإستماع إلى إجابتك والحكم عليها قبل الدخول الفعلى في المقابلة الشخصية لأن هذا سيزيد بالطبع ثقتك بنفسك عند الحديث .
- بعد إنتهاء المقابلة الشخصية لا تسأل المحاور عن كيف كان أدائك أو أنك قبلت بالوظيفة أم لا .
كيف تستعد بشكل جيد للإنترفيو( المقابلة الشخصية ) ؟ :-
الإجابة عن هذا السؤال عزيزى تتضمن محورين هامين
المحور الأول : ما قبل الإنترفيو :-
ودا بتتطلب منك عزيزى القيام بثلاث مهام أساسية
1- أبحث أولا عن الشغل المناسب لقدراتك ومهاراتك قبل البحث عن المقابلة الشخصية .
2- أذا وجدت العمل المناسب لك وحددت لك المقابلة الشخصية إسأل جيدا عن طبيعة شخصية الشخص المحاور اللى هيعقد معاك الإنترفيو .
مهم جدا عزيزى القاريء معرفة طبيعة الشخصية التى ستتحاور معك لكى تعرف جيدا طريقة ردودك عن أسئلته بشكل جيد فإذا كان الشخص المحاور لك محلل فزيائي مثلا بالتالى عند الإجابة عن أسئلته ستتحدث معه بتفاصيل أكثر ، أما إذا كان يهتم بالنتائج أكثر فستدمج ضمن إجاباتك عن أسئلته أهم النتائج التى حقتتها في عملك السابق .
أما إذا كان شخص متعاطف فستتكلم معه بطرقة بها شيء من المودة .
3- جمع معلومات كتير جدا عن الشركة أو المؤسسة قبل المقابلة الشخصية وإقرأ كثير عنها موقعها خدماتها مميرزاتها لأن دا هيفرق معاك جدا وهيعزز موقفك وأنت بتجاوب عنها في الإنترفيو .
الخلاصة هنا عزيزى حاول تعرف مين هيعمل معاك الإنترفيو قبل الذهاب للمقابلة الشخصية لأن ذلك بالطبع سيؤثر في طريقة إجاباتك عن اسئلته وحوارك معه .
إقرا أكثر عن انواع الشخصيات في علم النفس لتعرف شخصية محاورك وكيف تتحاور معه بشكل جيد .
المحور الثانى : داخل الإنترفيو ( المقابلة الشخصية ) .
قبل التطرق بشكل جيد إلى أهم 14سؤال في المقابلة الشخصية والإجابات الأمثل لها . لابد ان نعرف أن المحاور او صاحب العمل
ليس يقيم فحسب إجاباتك عم الأسئلة بشكل جيد لكنه يقيم محورين هامين وهما طريقة كلامك وكلامك نفسه ليس كلامك فحسب عزيزى
فقد تستطيع الإجابة بطرية كويسة جدا ولكن بشكل مهزوز وليس لديك الحماس الكافي في طريقة الاجابة فدا هيجعل
المحاور يصاب بحالة من الملل وقد ترفض بسبب طريقة كلامك وعدم استخدامك لغة الجسد في التعبير عما تقول .
وفي بعض الأحيان يمكن أن تكون إجاباتك غير مرتبة ولكن لديك طريقة عرض جيد وحماس يمكنك من الفوز بالوظيفة المتقدم المتقدم إليها .
أهم 14 سؤال في المقابلة الشخصية والإجابات الأمثل عليها .
السؤال الأول في المقابلة الشخصية : حدثنى عن نفسك ؟
بالإجابة عن هذا السؤال من أكثر الأشياء فاعلية لتحقيق هدفك والحصول على الوظيفة التى تستحقها .
هنا المحاور لا يريد منك التحدث عن عائلتك او حياتك الشخصية أو هوايتك الشخصية أو والدك بيشتغل أى أو عندك كام أخت أو أخ …..
ولكن عزيزى المحاور هنا يريد منك الحديث عن حياتك المهنية وليس حياتك الشخصية .
عند الإجابة عن هذا السؤال تتضمن 6 نقاط .
- تجاربك وخبراتك المهنية فلتعرض مثلا عملت بشركة كذا وتذكر اسم الشركة والمسمى الوظيفي لك حينها والتاريخ التى عملت بها وتذكر كذلك المهام والمسئوليات التى توليتها وأهم إنجاز حققته في بيئة العمل .
- التطور الذي تقوم به حاليا لتحسن من نفسك مثلا مثل كورسات أو دورات او أشياء تتعلمها ولها علاقة بالوظيفة المتقدم غليها .
- الترقيات في حياتك المهنية السابقة .
- القيم المهنية التى تعمل من أجلها وكيف ستكمون مناسبة للشركة المتقدم للعمل بها .
- كمل جوابك لماذا أنت مهتم بهذا المنصب وكيف أنك مناسب له ودا بيترك غنطباع لدى المحاور بأنك الشخص الذي يحتاجونه والانسب للوظيفة .
- مسارك الوظيفي وفين متطلع لتكون الفترة الجاية إذا عملك بالشركة .
السؤال الثانى : ما هى نقاط قوتك ؟
سؤال عام في مضمونه وليس له جواب صحيح وجواب خطأ
أفضل طريقة للإجابة عن هذا السؤال التحدث عن افضل المهارات التى تمتلكها في العمل قد تمتلك 5 مهارات ضرورية في العمل المتقدم غليه ولكن لا تتحدث عنها جمعاء فلا تطل الحديث عن مهارات تقليدية نمطية تتماشي مع مختلف الوظائف ولكن اختر منها أفضل ثلاث مهارات أو مهارتين تتماشي مع المنصب المتقدم عليه مثل مثلا إدارة الخطط بشكل ممتاز أو مهارات التواصل بشكل جيد أو إدارة الوقت أو الإقناع كل تلك المهارات تختلف حيب طبيعة العمل المتقدم اليه اختر أفضل ما يناسبه منها .
بعد حديثك عن افض المهارات لديك والتى تتماشي مع بيئة العمل إدمج حديثك أهم الحلول التى ستقدمها وتواجه من خلالها التحديدات التى تواجه الشركة أو الجهاز الحكومى المتقدم للعمل به .
السؤال الثالث في المقابلة الشخصية : ما هى نقاط ضعفك ؟
بالطبع بعد الحديث عن نقاط قوتك ستتعرض لهذا السؤال وهذا السؤال يخاف منه معظم المتقدمين للوظيفة لانه في اعتقادهم
نه قد يسبب رفضهم للوظيفة ولكن عند الاجابة عن هذا السؤال تكلم عن ما فعلته للتغلب على نقاط الضعف لديك وليس نقاط
ضعفك فقط . او اذكر مثلا نقاط ضعف لديك ولكن ليس لها علاقة بالوظيفة المتقدم اليها
او اذكر نقاط ضعف يراها المحاور قوة وستكون في صالح الشركة مثل
اتضايق كثيرا من عدم إلتزام العاملين بتسليم المهام المطلوبة منهم وخاصة إذا كان إنهاء عملى يعتمد عليهم .
السؤال الرابع : ماذا تعرف عن شركتنا ؟؟؟؟
لا يريد منك المحاور ذكر موقع الشركة مثلا بالطبع هو يعرف انك تعرف ذلك ولكن يريد ان يعرف مدى جديتك وتطلعك للعمل بهذه
الوظيفة .فيمكنك الحديث عن الشركة من ناحية منتاجتها او تاريخها أو الخدمات التى تقدمها أو سمعتها لبوظيفية في بيئة العمل
فمهم جدا ان تبحث جدا عن الشركة وتتعرف على معلومات كتيرة عنها لتكون مستعدا للإجابة عن مثل هذا السؤال .
السؤال الخامس : لماذا تريد العمل بشركتنا ؟؟؟؟
وللإجابة عن هذا السؤال لابد أن تكون على دراية كافية بأهم المميزات التى يتطلعون لها من قبل المتقدم للوظيفة وحاول إقناعهم بأنك الشخص الذى يملك هذه المميزات وبالتالى أنت أفضل شخص للحصول على الوظيفة ومهم جدا تكون على دراية بأهم التحديات التى تواجها الشركة وتشرح لهم كيف ستكون جزء من الحل عند عملك بالشركة . مممكن أيضا تتعرف على منتجات الشركة وتكون اجابتك تتضمن ثناء ومدح على منتجات الشركة .
السؤال السادس : مشكلة صعبة واجهتها في العمل السابق لك ؟
وهنا المحاور هدفه عزيزى انك تذكر له كيف كنت جزء من الحل للمشكلة وكيف عملت مراجعة دايما بعد حلها للتأكد من عدم حدوثها مرة أخرى .
لكى تجاوب على السؤال دا أدخل قصة فيها مشكلة معينة وكيف تخطيتها
مثل عدم وجود خدمة معينة مثلا كنت شايف انها مهمة بالنسبة للعميل فساعدت الشركة أنها تضيفها ضمن خطة الحل ودا حقق أرباح كثيرة فيما بعد .
السؤال السابع : لماذا تركت عملك السابق ؟
الإجابة عن السؤال دا في غاية الأهمية لأنها اما أنها ستكون معبر لك للحصول على الوظيفة أو العكس
متتكلمش عن المشاكل اللى كانت لديك أو الأمور الغير مرغوبة لديك في الشركة السابقة لانها يمكن تكون موجودة مثلا في الشركة المتقدم إليها
ومتتكلمش كمان عن الناس الذين كنت تعمل لديهم وانهم سبب تركت للعمل السابق لأن دا هيترك انطباع سىء
عنك في طريقة كلامك عن الناس الذين كنت تعمل معهم بشكل غير مرغوب فيه .
ولا تذكر كذلك ان سبب تركك للعمل السابق هو مواعيد العمل الكثيرة مثلا لان هذا قد يكون موجود بالشركة المتقدم اليها
يمكنك قول بأنك بحاجة إلى تعلم مهارات جديدة أو تطوير في جانب معين وهذا سيتحقق من خلال عملك بهذه الشركة .
أو تريد إغتنام فرص جديدة تتناسب مع الدور الذي تقوم به وهذا يتحقق من خلال العمل بالشركة .
السؤال الثامن : ماذا ترى نفسك بعد خمس سنوات من الأن ؟ :
من خلال السؤال دا المحاور بيحاول يقيس مدى إلتزامك بمكان العمل المقدم إليه وأين سيكون طموحك في السلم الوظيفي للشركة
مهم جدا تكون قارئ جيدا أين تقع الوظيفة التى تقدم عليها في مسار العمل وماذا بعد في تدرج السلم الوظيفي .
السؤال التاسع داخل المقابلة الشخصية : ماذا تتوقع salary عند العمل بالشركة :
للإجابة عن السؤال دا لابد أن تكون على دراية بسعر الوظيفة المتقدم عليها في سوق العمل فطبيعة العمل بالطبع تختلف وبالتالى يختلف المرتب حسب طبيعة كل عمل وكذلك عدد ساعات العمل والإجازات الاسبوعية تؤثر أيضا في السعر المتوقع وعدد ساعات العمل تعليمك ومهاراتك والكورسات عندك كل دا بيفرق وبيحدد سعر الوظيفة المقدم عليها
ممكن تسأل ناس خبرة شغاله في نفس الوظيفة أو شغاله في نفس الشركة المقدم عليها
أو تشوف سعر الوظيفة المقدم عليها على لينكد إن أو مواقع التواصل الأجتماعى .
إذا لم تعرف كيف تحدد المرتب بشكل جيد حاول تستخدم المواقع دى لتحدد المرتب المناسب للوظيفة المقدم عليها بشكل جيد مثل
السؤال العاشر : ماذا تريد من الوظيفة ؟ :
للإجابة عن هذا السؤال شارك نقاط قوتك ومهاراتك والمؤهلات والخبرات والرغبات التى تمتلكها وتتناسب مع هذه الوظيفة وماذا إذا كانت تطلعاتك المهنية يمكن تحقيقها في إطار العمل أم لا !
السؤال الحادى عشر : الناس بتقول عليك أى ؟
اذكر هنا ميزة معينة لديك ولكن لها علاقة بالعمل المتقدم إليه فمثلا إذا كان العمل يتطلب الإلتزام بخطط معينة أو العمل الجماعى
يمكنك قول بأنك ملتزم بشكل جيد بالعمل والمواعيد وبتساعد العاملين معك .
السؤال الثانى عشر : إذا كنت حيوان فماذا تريد أن تكون ؟
قد يبدو هذا السؤال مضحك أو به شيء من الغرابة أو غير متوقع لكنه في حقيقة الأمر قد يسأل لك وعند الإجابة عن مثل هذا السؤال
ابتكر سؤال المماطلة لتأخذ بعض الوقت في التفكير أو يمكنك قول هذ سؤال رائع مثلا أو أن تقول والأن ……يمكنى أن أقول ..
السؤال الثالث عشر : بيع هذا القلم ؟ وخاصة إذا كنت مقدم على وظيفة لها علاقة بالمبيعات مثلا .
هذا السؤال الأكثر شيوعا إذا كنت مقدم على وظيفة في المبيعات مثلا أن يكون بجوار المحاور كوب من الماء مثلا او ساعة أو قلم ويطلب منك ان تبيع هذا القلم فالإجابة عن هذا السؤال عليك بجلسة معتدلة وحديث به شيء من الثقة وتخيل أن أمامك عميل وتبيع له مثل هذا القلم وأستخدم أسلوب الاقناع واعرض مميزات هذا القلم على العمل بصوت واضح مسموع به شيء من الثقة وبأسلوب مرن .
السؤال الرابع عشر : هل لديك سؤال ؟؟؟؟؟؟؟
لا تجاوب بلا !!!!
لأنك إذا جاوبت بلا يدل هذا على عدم اهتمامك بالوظيفة التى تقدم عليها وأنك غير جاد في رغبتك فيها أو يائس للحصول على الوظيفة أو أى شيء يعرض عليك .
ولا تسأل عن كيف كان أدائك أثناء الحوار أو هل قبلت بالعمل أم لا .
ولكن تعامل بذكاء مع مثل هذا السؤال فيمكنك ان تسأل مثلا عن الروتين اليومى المتوقع عند القبول بالوظيفة
أو إذا كنت هتمر بمقابلة شخصية مع محاور أخر يمكنك أن تسأل عنه .
أو يمكنك أو تسأل عن أى structure في الشركة مثلا .
المهم لا تجاوب بلا ولكن إسأل اسئلة لها معنى ليس لمجرد السؤال فقط .
وبعد ما اتعرفنا على اهم أسئلة المقابلة الشخصية وكيف نجاوب عليها بشكل جيد إ نتبه أيضا إلى مجموعة اخطاء في المقابلة الشخصية او المقابلة إحذر أن تقع فيها .
إقرأ أيضا
اهم اسئلة الانترفيو: ستجتاز المقابلة بكل سهولة
اخطاء في المقابلة الشخصية او المقابلة الشخصية
وفي النهاية عزيزى القاريء تأكد “أن الله لا يضيع أجر من أحسن عملا” فحاول أن تفعل ما بوسعك وسيرضيك فوق ما تتمنى .